Blog Ilonna

Actualités juridiques, conseils RH et bonnes pratiques

Forfait jours cadre : votre accord est-il encore valide en 2026 ?
Conformité RH

Forfait jours cadre : votre accord est-il encore valide en 2026 ?

La Cour de cassation durcit sa position sur les forfaits jours. Découvrez les motifs de nullité en 2026, les conséquences et comment sécuriser votre dispositif.

22 février 2026
Équipe Ilonna
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CDD requalifié en CDI : comment l'éviter en tant qu'employeur ?
Guide Juridique

CDD requalifié en CDI : comment l'éviter en tant qu'employeur ?

Un CDD peut être requalifié en CDI par le juge prud'homal. Découvrez les motifs fréquents, les conséquences et comment éviter la requalification.

22 février 2026
Équipe Ilonna
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Modèle de contrat de travail CDI et CDD : nos documents gratuits
Modèles & Outils

Modèle de contrat de travail CDI et CDD : nos documents gratuits

Téléchargez nos modèles de contrat de travail CDI et CDD. Documents conformes au Code du travail et aux conventions collectives.

15 février 2026
Équipe Ilonna
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Coût prud'hommes employeur : comment éviter les litiges ?
Gestion des Risques

Coût prud'hommes employeur : comment éviter les litiges ?

Quel est le coût moyen d'un prud'homme pour l'employeur ? Indemnités, frais d'avocat, temps perdu... Nos conseils pour éviter les litiges.

15 février 2026
Équipe Ilonna
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Convention collective Syntec : heures supplémentaires et indemnité de licenciement
Syntec

Convention collective Syntec : heures supplémentaires et indemnité de licenciement

Tout savoir sur les heures supplémentaires dans la convention collective Syntec et le calcul de l'indemnité de licenciement pour un cadre Syntec.

15 février 2026
Équipe Ilonna
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Convention collective HCR : période d'essai, temps de travail et spécificités
HCR

Convention collective HCR : période d'essai, temps de travail et spécificités

Durée de la période d'essai dans l'HCR, aménagement du temps de travail, repos... Tout savoir sur la convention collective HCR.

15 février 2026
Équipe Ilonna
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CDD d'usage : secteurs concernés, modèle et précautions
Contrats Spécifiques

CDD d'usage : secteurs concernés, modèle et précautions

Le CDD d'usage (ou CDD de recours à l'usage) : dans quels secteurs l'utiliser ? Téléchargez notre modèle et nos conseils pour sécuriser vos contrats.

15 février 2026
Équipe Ilonna
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IA ou avocat pour vos contrats de travail : que choisir en 2026 ?
IA & Droit

IA ou avocat pour vos contrats de travail : que choisir en 2026 ?

IA ou avocat pour relire et rédiger vos contrats de travail ? Coût, délais, précision : découvrez quand choisir l'un, l'autre, ou les deux.

14 mars 2026
Équipe Ilonna
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Audit contrat de travail : 12 clauses à vérifier absolument
Audit & Conformité

Audit contrat de travail : 12 clauses à vérifier absolument

107 000 litiges prud'homaux par an en France. Découvrez les 12 clauses à auditer dans vos contrats de travail pour éviter d'en faire partie.

14 mars 2026
Équipe Ilonna
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Conformité contrat de travail : ce que chaque DRH doit vérifier en 2026
Conformité RH

Conformité contrat de travail : ce que chaque DRH doit vérifier en 2026

La conformité d'un contrat de travail ne se résume pas à cocher des cases. Voici ce que chaque DRH doit vérifier en 2026 : obligations légales, erreurs fréquentes et méthodes.

14 mars 2026
Équipe Ilonna
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Veille sociale RH : comment la structurer pour ne plus subir les réformes
Veille Juridique

Veille sociale RH : comment la structurer pour ne plus subir les réformes

Comment construire une veille sociale RH efficace et durable ? Sources, outils, méthodes pour anticiper les réformes du droit du travail et protéger vos contrats.

14 mars 2026
Équipe Ilonna
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Clauses obligatoires contrat de travail : le guide complet 2026
Guide Juridique

Clauses obligatoires contrat de travail : le guide complet 2026

Que doit contenir un contrat de travail en 2026 ? CDI, CDD, temps partiel, forfait jours : guide complet des clauses obligatoires, recommandées et interdites.

14 mars 2026
Équipe Ilonna
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Clause de mobilité dans le contrat de travail : le guide complet 2025
Conformité RH

Clause de mobilité dans le contrat de travail : le guide complet 2025

Cas réel : 22 500€ de condamnation pour une clause invalide. Découvrez les 5 conditions de validité et les 7 erreurs fatales à éviter.

7 décembre 2025
Équipe Ilonna
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Les 10 erreurs de contrat de travail qui coûtent le plus cher aux prud'hommes
Conformité RH

Les 10 erreurs de contrat de travail qui coûtent le plus cher aux prud'hommes

Cas réel : 85 000€ de condamnation pour heures sup non payées. Découvrez les 10 erreurs qui coûtent entre 10 000€ et 50 000€ par salarié et comment les corriger.

7 décembre 2025
Équipe Ilonna
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