Sécurisez vos embauches dès le départ

CDI / CDD / Alternance

Tous types de contrats analysés avec les spécificités propres à chaque statut

Clauses essentielles

Vérification des mentions obligatoires et des clauses spécifiques au poste

Protection juridique

Anticipation des risques de contentieux dès la signature du contrat

Points de contrôle pour l'embauche

Ilonna vérifie automatiquement tous les éléments essentiels de votre contrat d'embauche

Mentions obligatoires

Identité des parties, fonction, lieu de travail, rémunération, durée du travail

Période d'essai

Durée conforme au statut et à la convention collective, renouvellement valide

Rémunération

Respect du SMIC, des minima conventionnels et des éléments de rémunération variable

Clauses spécifiques

Mobilité, exclusivité, non-concurrence, confidentialité : validité juridique

Convention collective

Application correcte de la convention collective et de ses spécificités

Temps de travail

Durée légale, heures supplémentaires, forfait jour : conformité totale

Cas client : Start-up en hyper-croissance

Problème :

Une scale-up recrute 50 personnes en 6 mois. Leur modèle de CDI ne précisait pas le lieu de travail exact, causant un litige avec un salarié refusant le télétravail partiel.

Solution Ilonna :

L'analyse a détecté l'absence de mention du lieu de travail précis et proposé une formulation conforme incluant les modalités de télétravail.

Résultat :

18 000€ de condamnation évités et mise à jour de tous les contrats en cours pour les 50 salariés.

Questions fréquentes

Recrutez en toute sérénité

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