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Sécurisez vos embauches dès le départ
Chaque embauche mal sécurisée est un risque prud'homal potentiel. Ilonna analyse vos contrats dès la signature pour protéger votre entreprise dès le premier jour.
Mes derniers rapports
6
Contrats analysés
39%
Conformité moy.
4
À corriger
Jean Dupont
CDI · 9 violations
John Doe
CDD · 11 violations
Marie Inventée
Alternance · 7 violations
Solène Test
CDI · 5 violations
CDI / CDD / Alternance
Tous types de contrats analysés avec les spécificités propres à chaque statut
Clauses essentielles
Vérification des mentions obligatoires et des clauses spécifiques au poste
Protection juridique
Anticipation des risques de contentieux dès la signature du contrat
Points de contrôle pour l'embauche
Ilonna vérifie automatiquement tous les éléments essentiels de votre contrat d'embauche
Mentions obligatoires
Identité des parties, fonction, lieu de travail, rémunération, durée du travail
Période d'essai
Durée conforme au statut et à la convention collective, renouvellement valide
Rémunération
Respect du SMIC, des minima conventionnels et des éléments de rémunération variable
Clauses spécifiques
Mobilité, exclusivité, non-concurrence, confidentialité : validité juridique
Convention collective
Application correcte de la convention collective et de ses spécificités
Temps de travail
Durée légale, heures supplémentaires, forfait jour : conformité totale
Cas client : Start-up en hyper-croissance
Problème :
Une scale-up recrute 50 personnes en 6 mois. Leur modèle de CDI ne précisait pas le lieu de travail exact, causant un litige avec un salarié refusant le télétravail partiel.
Solution Ilonna :
L'analyse a détecté l'absence de mention du lieu de travail précis et proposé une formulation conforme incluant les modalités de télétravail.
Résultat :
18 000€ de condamnation évités et mise à jour de tous les contrats en cours pour les 50 salariés.
Questions fréquentes
Recrutez en toute sérénité
Sécurisez vos embauches dès le premier contrat — Ilonna génère des contrats conformes en quelques minutes