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Validation juridique des changements de poste et augmentations de responsabilités
Rédaction et vérification des avenants au contrat de travail
Anticipation des risques de contestation lors des évolutions professionnelles
Chaque modification du contrat de travail est analysée pour sa conformité juridique
Promotion, rétrogradation, évolution de poste : validation de la procédure
Augmentation, baisse de salaire, changement de structure de rémunération
Mutation, télétravail, changement de site : respect de la clause de mobilité
Passage temps plein/partiel, changement d'horaires, forfait jour
Changement de coefficient, de catégorie selon la convention collective
Management d'équipe, nouvelles missions : formalisation juridique
L'entreprise a promu 15 collaborateurs sans avenant formalisé. Un ancien "Senior Developer" promu "Tech Lead" conteste sa rétrogradation 6 mois plus tard, arguant qu'il n'y a jamais eu de modification contractuelle.
Ilonna a généré des avenants conformes pour toutes les promotions en cours, avec signatures électroniques sécurisées et archivage automatique.
Contentieux évité et processus d'évolution professionnelle sécurisé pour toute l'entreprise.
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