Essayez gratuitement Ilonna : 14 jours offerts 🎁Ilonna est enfin en ligne ! Faites auditer un contrat gratuitement ou lancez votre essai 14 jours.
Essayer →Démarrer l'essai gratuit →
Gagnez enfin du temps sur vos due diligence RH grâce à l'IA
En acquisition ou en levée de fonds, la due diligence RH conditionne la valeur de la cible. Ilonna produit un rapport complet — sans cabinet externe à 50 000 €.
Analyse due diligence
80
Contrats analysés
14
Risques
280k€
Passif estimé
Forfaits-jours non conformes
6 salariés concernés
Clauses non-concurrence nulles
23 contrats impactés
Convention collective vérifiée
Syntec · Conforme
En quelques heures, pas 3 semaines
L'IA analyse des centaines de documents simultanément. Plus besoin d'attendre les juristes pour ne pas rater une opportunité.
Risques passifs chiffrés
Chaque risque identifié est quantifié en euros : rappels de salaires, indemnités prud'homales potentielles, cotisations sociales non versées, provisions de mise en conformité.
Rapport investisseur-ready
Un rapport structuré, synthétique et documenté — prêt à être présenté aux actionnaires, board ou fonds d'investissement.
Ce que la due diligence IA analyse
Une revue exhaustive de toute la documentation sociale de la cible — bien au-delà de ce qu'un audit manuel peut couvrir dans les délais
Conformité des contrats de travail
Clauses nulles, illicites ou non conformes à la convention collective applicable. Chaque clause à risque est localisée et quantifiée.
Passif social latent
Heures supplémentaires non payées, forfait-jours non conformes, repos compensateurs manquants : exposition totale chiffrée.
Risques prud'homaux transférables
Litiges en cours, risques de requalification (CDD → CDI, portage, indépendant), clauses de non-concurrence invalides.
Obligations conventionnelles respectées
Vérification du respect de la convention collective (CCN), des accords d'entreprise, des obligations déclaratives et de représentation.
Clauses de rémunération et avantages
Primes discrétionnaires contractualisées, véhicules de fonction, stock-options, BSPCE, accords d'intéressement — engagements financiers réels.
Procédures de licenciement et ruptures
Risques liés aux départs passés (lettres de licenciement, soldes de tout compte), délais de prescription applicables.
Instances représentatives du personnel (IRP)
Vérification de la mise en place et du fonctionnement du CSE, respect des obligations de consultation, risques liés aux manquements.
Jurisprudence récente non appliquée
Détection des pratiques contraires aux dernières décisions de la Cour de cassation — risque de contentieux post-acquisition.
Le rapport de due diligence RH Ilonna
Structuré pour les décideurs — pas pour les juristes
Synthèse exécutive
Score de risque global, top 5 des risques critiques, montant total du passif social estimé en une page, sans jargon.
Analyse risque par risque
Chaque risque documenté : fondement juridique, probabilité de contentieux, coût potentiel min/max, clause ou document concerné.
Actions correctrices prioritaires
Pour chaque risque identifié, Ilonna précise les corrections à apporter, les documents à régulariser et les échéances à respecter pour réduire l'exposition sociale.
Cas client : acquisition d'une PME de 80 salariés
Contexte :
Un fonds de private equity envisageait l'acquisition d'une PME industrielle de 80 salariés. La clôture devait intervenir dans 6 semaines. Les cabinets juridiques habituels estimaient la due diligence RH à 3–4 semaines et 35 000 €.
Due diligence IA Ilonna :
En 4 heures, Ilonna a analysé 80 contrats de travail, le règlement intérieur, les accords d'entreprise et 3 ans de procédures de rupture. Résultat : 14 risques critiques identifiés, dont 6 forfaits-jours non conformes et 23 clauses de non-concurrence illicites. Passif social estimé : 280 000–420 000 €.
Impact sur la transaction :
Le prix d'acquisition a été ajusté à la baisse de 350 000 €. Une garantie de passif social a été négociée. La mise en conformité post-acquisition a été intégrée au plan 100 jours. Économie réalisée vs cabinet : 34 000 €. Délai réduit de 3 semaines à 4 heures.
Questions fréquentes
Votre due diligence RH en quelques heures, pas en semaines
Ilonna analyse toute la documentation sociale de la cible et livre un rapport complet, chiffré et actionnable