Contrat à Durée Indéterminée
[Entreprise anonymisée], société par actions simplifiée,
dont le siège social est [Adresse anonymisée], SIRET : [Donnée anonymisée] NAF : 5610C
Dont les cotisations sont versées à l'URSSAF d'Ile de France sous le numéro d'affiliation [Donnée anonymisée]
Représentée par [Nom anonymisée], Présidente
ci-après dénommé « l'Employeur »,
D'UNE PART
Et :
[Nom anonymisé] Né le [Date]
à [lieu de naissance anonymisé] Nationalité : Française. [Numéro national d'identification anonymisé] demeurant au : [adresse anonymisé] ci-après dénommé « le Salarié »,
D'AUTRE PART,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 - Engagement
- Sous réserve des résultats de la visite d'information... engagé à compter du 07/11/2024.
- Le présent engagement est soumis aux dispositions découlant de la Convention Collective applicable...
Article 2 – Période d'essai
Ce contrat ne deviendra définitif qu'à l'issue d'une période d'essai de 30 jours se terminant le 07/12/24.
S'agissant d'une période de travail effectif, toute suspension qui l'affecterait (maladie, fermeture pour congés payés…) la prolongerait d'une durée égale.
Chacune des parties peut mettre fin au contrat pendant la période d'essai, moyennant un délai de prévenance de :
- lorsque la rupture est à l'initiative du salarié : 48 heures (24h au cours des 8 premiers jours)
- lorsque la rupture est à l'initiative de l'employeur :
- vingt-quatre heures en deçà de huit jours de présence,
- quarante-huit heures entre huit jours et un mois de présence,
- deux semaines après un mois de présence,
- un mois après trois mois de présence.
Article 3 - Fonctions
Le Salarié est engagé en qualité d'employé polyvalent.
À ce titre, il exercera notamment les missions suivantes : accueil et prise en charge des commandes, préparation des aliments, nettoyage des espaces de travail et de la salle de restaurant, ainsi que la gestion de la caisse.
Le Salarié pourra être amené à effectuer toute tâche relevant de sa qualification et nécessaire au bon fonctionnement de l'entreprise.
Il sera placé sous l'autorité de [Nom anonymisé].
Ces fonctions seront exercées à l'établissement situé, au [Adresse anonymisé].
Le lieu de travail auquel le Salarié est affecté pourra être modifié en fonction des évolutions de l'entreprise dans tout établissement situé à Paris.
Les fonctions du Salarié pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Article 4 - Durée du travail
La durée hebdomadaire de travail du Salarié est de 20,00 heures, soit 1 029€ brut par mois, soit 11,88€ de l'heure.
Elles seront réparties de la façon suivante : Lundi OFF, Mardi OFF...
Article 5 - Modification du temps de travail
La répartition du temps de travail du Salarié pourra être modifiée en fonction des nécessités de l'entreprise, notamment en cas de remplacement d'un salarié absent, de surcroît temporaire d'activité, de réorganisation, de congés payés ou de travaux urgents.
Toute modification sera notifiée au Salarié dans un délai de prévenance minimum de 7 jours, sauf dispositions légales ou conventionnelles prévoyant un délai différent, sans pouvoir être inférieur à 3 jours ouvrés.
Le Salarié reconnaît que ses horaires de travail pourront être adaptés en fonction des nécessités de l'entreprise, dans le respect des dispositions légales et conventionnelles applicables.
Article 6 - Heures complémentaires
Il est convenu que, sur demande expresse de l'Employeur et exclusivement à cette condition, le Salarié pourra être amené à effectuer des heures complémentaires... dans la limite de 1/10ème de la durée hebdomadaire.
La durée totale du travail restera en tout état de cause inférieure à la durée légale.
