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Diagnostic juridique RH complet de votre entreprise
Identifiez tous les risques juridiques de votre documentation RH avant qu'ils ne deviennent des litiges coûteux. Un audit complet, chiffré et actionnable en quelques minutes.
Audit 360°
Analyse exhaustive de toute votre documentation RH en quelques minutes
Risques chiffrés
Évaluation précise du coût potentiel de chaque risque identifié
Plan d'action
Recommandations priorisées pour sécuriser votre entreprise
Ce que le diagnostic révèle
Une analyse complète de votre conformité juridique RH sur tous les points critiques
Mon dernier rapport
7
Risques détectés
30%
Conformité
4
À corriger
Ce contrat vous expose à des sanctions jusqu'à 100 000€.
Clause de non concurrence abusive
Clause de mobilité géographique floue
Clause de propriété intellectuelle nulle (trop restrictive)
Forfait-jour discutable au vu des missions décrites
Le diagnostic juridique RH Ilonna analyse l'ensemble de votre documentation RH : contrats
de travail, chartes, avenants, accords d'entreprise,... Et vous livre un rapport complet, chiffré
et sourcé en quelques minutes.
Un audit RH complet pour identifier vos risques juridiques avant qu'ils ne deviennent des
litiges coûteux.
Parmi les non-conformités les plus fréquemment détectées lors d'un audit RH :
Clauses à risque dans vos contrats de travail :
identification de toutes les clauses nulles, abusives ou non conformes
avant qu'un salarié ne les invoque devant les prud'hommes.
Conformité convention collective :
prime d'ancienneté oubliée, congés sous-comptés, délais non respectés
vos obligations conventionnelles passées au crible.
Coût potentiel des risques juridiques :
chaque risque identifié est chiffré. Vous connaissez exactement votre exposition
financière et ce que vous économisez en agissant maintenant.
Le rapport de diagnostic Ilonna
Un document complet, actionnable et sans jargon juridique
Synthèse exécutive
Vue d'ensemble des risques identifiés avec score de conformité global et priorités d'action
Analyse détaillée
Chaque risque expliqué en langage simple avec référence juridique, coût potentiel et exemple de contentieux
Plan de mise en conformité
Actions concrètes à mener, documents à modifier, clauses à corriger avec modèles prêts à l'emploi
Cas client : PME 100 salariés
Problème :
L'entreprise n'avait jamais fait auditer ses contrats RH. Elle utilisait les mêmes modèles depuis 3 ans sans actualisation juridique.
Diagnostic Ilonna :
L'audit a révélé 23 clauses à risque dans les contrats, dont 8 nulles selon la jurisprudence récente. Risque total estimé : 450 000€ en cas de contentieux multiple.
Résultat :
Mise en conformité complète en 3 semaines, nouveaux modèles validés, formation de l'équipe RH. Zéro contentieux depuis 18 mois.
Questions fréquentes
Découvrez vos risques cachés avant qu'ils ne coûtent cher
Obtenez votre diagnostic juridique RH complet en quelques minutes avec Ilonna