Diagnostic juridique RH complet de votre entreprise

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Évaluation précise du coût potentiel de chaque risque identifié

Recommandations priorisées pour sécuriser votre entreprise

Ce que le diagnostic révèle

Une analyse complète de votre conformité juridique RH sur tous les points critiques

Identification de toutes les clauses nulles, abusives ou non conformes

Vérification du respect de toutes les dispositions conventionnelles

Détection des failles dans vos procédures d'embauche, licenciement, sanctions

Heures supplémentaires, forfait jour, repos : identification des non-conformités

Règlement intérieur, DUERP, affichages obligatoires, registres

Évolutions jurisprudentielles de 2024-2025 non prises en compte

Détection des pratiques à risque en matière d'égalité professionnelle

Estimation chiffrée des condamnations en cas de contentieux pour chaque risque

Un document complet, actionnable et sans jargon juridique

Vue d'ensemble des risques identifiés avec score de conformité global et priorités d'action

Chaque risque expliqué en langage simple avec référence juridique, coût potentiel et exemple de contentieux

Actions concrètes à mener, documents à modifier, clauses à corriger avec modèles prêts à l'emploi

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