Gérez la vie du contrat en toute conformité

Événements de la vie du contrat gérés par Ilonna

Toutes les situations courantes sont couvertes avec leurs spécificités juridiques

Absences et arrêts maladie

Gestion des arrêts, maintien de salaire, contrôle médical, subrogation

Accidents du travail

Déclaration, suivi, protection contre le licenciement, visite de reprise

Congés et absences autorisées

Congés payés, maternité, paternité, parental, sabbatique, formation

Sanctions disciplinaires

Avertissement, mise à pied, rétrogradation : procédure et motivation

Visites médicales

Visite d'embauche, périodique, de reprise, restrictions et inaptitude

Entretiens obligatoires

Entretien professionnel, bilan à 6 ans, retour de congé longue durée

Temps de travail

Heures supplémentaires, repos compensateur, dépassements de forfait

Formation et CPF

Droit à la formation, utilisation du CPF, plan de développement des compétences

Cas client : Entreprise 120 salariés

Problème :

Un salarié en arrêt maladie depuis 8 mois est déclaré inapte par le médecin du travail. L'employeur le licencie immédiatement sans rechercher de reclassement.

Solution Ilonna :

Ilonna aurait alerté sur l'obligation de recherche de reclassement et le respect d'une procédure spécifique pour le licenciement pour inaptitude.

Résultat :

Licenciement nul = 45 000€ de condamnation pour absence de recherche de reclassement et vice de procédure.

Questions fréquentes

Simplifiez la gestion RH au quotidien

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